职位详情：

职位描述：1、 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。

2、负责培训课件的制作和更新。

3、做好新员工入职培训以及培训效果的测评。

1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历。

2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

4、具备出色的执行力和沟通能力、团队协作能力、分析和解决问题的能力；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；